در اینجا لیستی از هر شرکتی (و مشاغل راه دوری که ارائه میدهند) وجود دارد که اعلام کرده است محل کار شما تأثیری بر میزان دستمزد شما نخواهد داشت.
رفتن به ریموت کار از راه دور به این معنی است که کارفرمایان می توانند کارمندان را از هر کجا استخدام کنند.
با این حال، بسیاری از شرکتها استفاده از پرداخت مبتنی بر مکان را انتخاب کردهاند به این معنی که بستههای غرامت مکان کارکنان را در نظر میگیرند. این می تواند منطقی باشد زیرا شرکت ها می توانند کارکنان از راه دور را در جایی استخدام کنند که هزینه زندگی و در نتیجه انتظارات حقوق کمتر است.
به عنوان مثال، ماشین حساب داخلی حقوق و دستمزد گوگل به کارمندان اجازه می دهد تا اثرات انتقال به یک مکان جدید را ببینند. یکی از سخنگویان Google به رویترز گفت که «بستههای غرامت همیشه بر اساس مکان تعیین میشوند، و ما همیشه بر اساس محل کار یک کارمند در بالای بازار محلی پرداخت میکنیم».
در مقابل، برخی از شرکتها تصمیم میگیرند که دستمزد را صرفاً بر اساس ارزش کار قرار دهند. آنها به کار سخت پاداش میدهند و بدون توجه به اینکه از کجا کار میکنند، حقوق یکسانی به کارمندان میدهند.
این به عنوان پرداخت مکان یابی شناخته می شود.
