همکاری یکی از مهمترین چالش های کار از راه دور است، اما لزومی ندارد. در اینجا بهترین روش ها و توصیه های ابزار ما آمده است.
در سال 2020، زمانی که همهگیری کووید جهان را قفل کرد، میلیاردها کارگر به شیوهای کاملاً جدید برای کار پرتاب شدند: همکاری از راه دور.
هیجان انگیز؟ ما اینطور فکر می کنیم. اما از هرکسی که از راه دور کار می کند بپرسید: همه چیز روان نیست. بله، یافتن شغل از راه دور یا جذب کارمندان از راه دور هرگز آسانتر نبوده است، اما برای بسیاری از کارفرمایان و کارگران از راه دور، این روش آوانگارد همکاری و کار از راه دور با چالشهای جدید و دلهرهآوری همراه بود. تیمهای توزیعشده در مناطق زمانی کار میکنند و باید از ابزارهای همکاری ناهمزمان و همکاری از راه دور برای حفظ بهرهوری، جذب کارکنان فعلی، و جذب و استفاده از کارکنان جدید استفاده کنند.
با وجود این، کارگران از راه دور برای مزایای کار از راه دور ارزش قائل هستند. بهرهوری سرسامآور و بهبود تعادل بین کار و زندگی بهطور برگشتناپذیری نحوه کار و طرز فکر ما درباره کار را تغییر داده است. کارگران از راه دور معمولاً مولدتر، متعهدتر و شادتر هستند و کارفرمایانی که تیمهای از راه دور را استخدام میکنند، میتوانند بدون توجه به جغرافیا، بهترین استعدادها را جذب کنند. در اینجا برخی از اعداد آمده است: 97.6٪ از کارگران مایلند پس از پایان این بیماری همهگیر برای همیشه از راه دور کار کنند و از هر 2 کارمند ایالات متحده، 1 نفر به مشاغلی که کار از راه دور ارائه نمیدهند، بازنخواهند گشت.
